Abogados de accidentes de trabajo en Austin

Abogados de accidentes de trabajo en Austin

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Cuando ha resultado lesionado en un accidente de trabajo, tiene dos opciones para buscar una indemnización:

Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo no requieren que usted demuestre que alguien más fue negligente, por lo que tienen menos riesgo para usted. Sin embargo, también resultan en una menor indemnización por sus lesiones. Recibirá sus gastos médicos y una parte de su salario por un período de tiempo determinado.

El proceso legal derivado de una lesión por accidente de trabajo puede ser desafiante y confuso, por lo que siempre querrá a  abogado de accidentes de trabajo en Austin de su lado. 

Demandas por lesiones personales derivadas de accidentes de trabajo

Muchos abogados le aconsejarán que, si usted puede, es mejor presentar una demanda por lesiones personales debido a un accidente de trabajo. A pesar de que existe una mayor carga de la prueba, podría obtener mucho más por concepto de indemnización. No solo recibiría la totalidad de los salarios perdidos debido a su lesión, sino que también podría recuperar sus daños no económicos, incluyendo cosas como el dolor y el sufrimiento. Estos últimos a menudo son una gran parte de los daños causados por una lesión personal.

En Texas, no todas las empresas tienen un seguro de compensación para trabajadores. La participación en el programa es opcional . Sin embargo, si una empresa no tiene un seguro de compensación para trabajadores, puede estar sujeta a las demandas por lesiones personales interpuestas por los empleados. Puede asumir que la mayoría de los empleadores de Texas tendrán un seguro de compensación para trabajadores para protegerse, pero algunos optan por probar su suerte. 

Su empleador puede ser demandado por negligencia grave

Texas hace que sea más fácil demandar a un empleador por lesiones personales que en muchos otros estados, aún y cuando tienen seguro de compensación para trabajadores. Conforme a la ley de Texas, el estándar para determinar si su empleador será responsable por sus lesiones personales es si su empleador actuó con negligencia grave. Ésta es más que una mera negligencia, pero puede ayudarle a recuperar algo de empleadores que han actuado muy mal.

En esencia, la negligencia grave es cuando su empleador está consciente de ello cuando actúa de una forma que representa un grado extremo de riesgo para sus trabajadores. En otras palabras, una omisión imprudente de su seguridad puede ser suficiente para entablar una demanda. Estos son algunos ejemplos de cosas que podrían ser negligencia grave:

  • Enviar a los empleados a trabajar todos los días en una planta o área en donde sabe que podrían estar expuestos a sustancias peligrosas
  • Retrasar deliberadamente el mantenimiento de maquinaria del lugar de trabajo que saben que tiene problemas mecánicos
  • Ignorar deliberadamente las reglas de seguridad de OSHA al no proporcionar equipo de protección personal o capacitación adecuados
  • Deliberadamente poner a un empleado en peligro 

Responsabilidad de terceros por lesiones en el lugar de trabajo

Además de demandar a su empleador, también podría entablar una demanda contra de un tercero que sea responsable de su accidente de trabajo. Esto implicaría una demanda estándar por lesiones personales en la que tendría que probar la negligencia del demandado. Cuando le lleve su caso a un abogado de lesiones personales, éste lo revisarán para averiguar si hay un tercero que pueda ser demandado, porque eso le facilitará obtener una indemnización.

A continuación, se presentan algunas formas en las que los terceros podrían ser legalmente responsables por los accidentes de trabajo:

  • Un fabricante de herramientas o equipos de trabajo ha vendido un producto defectuoso que lo ha lesionado a usted (esto sería una demanda por responsabilidad por productos).
  • Un trabajador de otro contratista o subcontratista, que está en el mismo sitio de trabajo que usted, le causa lesiones por su negligencia.
  • Resulta lesionado en un accidente de tránsito con otro conductor mientras conducía por su trabajo.
  • Estuvo expuesto a sustancias tóxicas emitidas por una empresa distinta a su empleador.

Conozca sus opciones legales después de sufrir lesiones en el trabajo

Con cada accidente de trabajo, la clave es comprender las opciones legales que tiene poco después de su accidente. Si necesita solicitar una indemnización por accidente de trabajo, después de su lesión tendrá un plazo relativamente corto para comenzar el proceso. Llamar a un abogado lo más pronto posible después de su lesión le permitirá tener a un abogado con experiencia manejando su asunto. Su abogado investigará su accidente y le informará si hay potencial para demandar y la mejor manera de recibir una indemnización. Posteriormente, pueden presentar la reclamación en su nombre y hacer que su caso avance a través del sistema judicial.

Hable con los Abogados de Accidentes de Trabajo en Austin

Si ha sufrido una lesión personal en el trabajo, El bufete de abogados Martinez está aquí para ayudarle. Trabajamos incansablemente a nombre de nuestros clientes en cada paso del camino. Contáctenos  en líneao llámenos al (737) 258-9094 para su consulta inicial gratuita. A menudo, lo más importante que podemos hacer por usted es darle la tranquilidad de saber que tiene un abogado fuerte y práctico de su lado.

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